网站首页
自考院校
招生简章
自考专业
招生问答
建筑试题
职业资格
财会试题
医学试题
自考试题
网上报名
通知公告
自考资讯
报名时间
考试时间
考场查询
办理转考
免考政策
实践考核
教材大纲
考试经验
学位申请
证书样本
网教试题
当前位置：
湖北自考服务中心
>>
自考试题
>>
人员素质测评理论与方法
“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”，反映了选拔性测评 。
2019/1/7
人力资源最佳发挥的前提是人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用。实践表
2019/1/7
评价中心适合于哪种情况?( )
2019/1/7
建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标
2019/1/7
素质的第一特征是它的 。它是个体行为发展与事业成功的必备条件，但不是充分条件。
2019/1/7
20世纪中期新兴的一种测评方式是( )。
2019/1/7
用以鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是 。
2019/1/7
个体的素质是在_____、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天
2019/1/7
可以反映求职者的能力特征, 预测其发展潜能的测评方法是( )。
2019/1/7
按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要 。
2019/1/7
人员素质测评的主要功用有评定、______和预测。
2019/1/7
“在测验设计上要求准确、适度，往往以能力测验(包括能力倾向测验和职业能力测验)或
2019/1/7
下列表述中，不属于人员素质测评的运用原则的是______ 。
2019/1/7
晋升考评体系中标准化程度最高的部分是()。
2019/1/7
在人员素质测评工具组合设计的原则中，人员素质测评工具组合设计应以()为目的。
2019/1/7
在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质测评既要以__ ____为依据，又要能
2019/1/7
晋升的性质是()。
2019/1/7
素质测评的__ ____原则，即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致
2019/1/7
考察者到被测者工作的现场，直观其表现，然后给予适当评分的一种测评方式是()。
2019/1/7
适用于高层管理者，预测工商管理素质，评估管理技能，特别是是否有全面的、系统的经验
2019/1/7
上一页
首 页
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
末 页
下一页
最新文章
PC版
-
手机版
-
关于网站
-
联系我们
-
网站地图
版权所有：湖北自考服务中心
