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在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质测评既要以__ ____为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异。

2019/1/7

A、 量化 B. 水平

C. 能力 . 差异

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  • 晋升的性质是(A)。
  • 素质测评的__ A____原则，即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的，不是对某些人特别严格而对另一些人随意，测评者必须按统一的标准要求进行客观的测评，这是保证选拔结果有效的前提。
  • 考察者到被测者工作的现场，直观其表现，然后给予适当评分的一种测评方式是(B)。
  • 适用于高层管理者，预测工商管理素质，评估管理技能，特别是是否有全面的、系统的经验和独当一面的魄力，这种测验方式是(A)。
  • 人员选拔测评应注意的问题中，说法错误的是(C)。

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