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用以鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是 。

2019/1/7

、 考核性测评 B. 诊断性测评

C. 配置性测评 D. 开发性测评

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  • 个体的素质是在___A__、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的，因而具有一定的可塑性。
  • 可以反映求职者的能力特征, 预测其发展潜能的测评方法是(D　)。
  • 按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要 A 。
  • 人员素质测评的主要功用有评定、__C____和预测。
  • “在测验设计上要求准确、适度，往往以能力测验(包括能力倾向测验和职业能力测验)或专业知识和职业技能考试为主。”这种人员选拔的策略属于(B)。

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