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评价中心适合于哪种情况?(　)

2019/1/7

A、 阶段性考试 B、 一般选拔 C、 人员晋升选拔 、 高层管理者选拔

【答案解析】：评价中心比较适合高层管理者的选拔，参见教材P358。

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  • 建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的 C 。
  • 素质的第一特征是它的 D 。它是个体行为发展与事业成功的必备条件，但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。
  • 20世纪中期新兴的一种测评方式是(A　)。
  • 用以鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是 A 。
  • 个体的素质是在___A__、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的，因而具有一定的可塑性。

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