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人力资源管理（一）
在管理语境中，激发和鼓励组织成员工作的积极性和创造性的过程是 ( )
2020/7/8
依据强化理论，管理者会采取以下哪些方法来控制员工的行为 ( )
2020/7/8
组织具有的共同特点包括（）
2020/7/8
(2014.4多27)企业调整人力资源供给大于需求的措施有 ( )
2020/7/8
ERG理论三个需要层次中，关系需要包括 ( )
2020/7/8
工资与奖金的主要区别在于工资具有一定 ( )
2020/7/8
(2014.10多27;2014.4单4)下列选项中属于精神激励方法的有 ( )
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(2015.10单3)激励的首要因素是 ( )
2020/7/8
激励涵义包括的内容有（）
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影响企业用人成本的因素有( )
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人力资源战略规划包括( )
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以下关于负强化和惩罚行为的说法，正确的有 ( )
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以下哪种说法不属于阿德福ERG理论的观点 ( )
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(2013.10多26)激励含义包括的内容有 ( )
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依据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的有 ( )
2020/7/8
制定人力资源规划的原则包括（）
2020/7/8
薪酬福利计划包括 ( )
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从组织行为学的角度来看，激励就是组织成员特定行为的活动，而组织成员的努力是以能够
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(2016.4单5)某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室，以利于发挥他们的专
2020/7/8
某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班 此项措施属于（）
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