劳动关系学

• 在何种情况下，用人单位可以与劳动者约定违约金？
• 关于劳动合同终止，以下哪项说法是错误的？
• 以下哪项是劳动合同的必备条款？
• 关于劳务派遣，以下哪项说法是正确的？
• 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具什么证明？
• 以下哪项不是劳动关系的特征？
• 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应承担什么责任？
• 关于竞业限制，以下哪项说法是错误的？
• 劳动争议调解委员会由哪些代表组成？
• 以下哪项不是集体合同的内容？
• 以下哪种情况，用人单位可以单方面解除劳动合同？
• 劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立？
• 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少天？
• 劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少比例？
• 以下哪项不属于劳动合同的基本特征？
• 劳动关系中，哪一方是劳动力的使用者？
• 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，是否视为违反劳动合同？
• 以下哪项是确定工资分配原则、工资标准和工资分配形式的依据？
• 以下哪项不属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形？
• 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的多少倍的工资报酬？
• 关于劳动合同的变更，以下哪项说法是错误的？
• 以下哪种情形，劳动合同终止？
• 用人单位招用劳动者时，以下哪项做法是正确的？
• 以下哪项是劳动者在劳动关系中应履行的义务？
• 以下哪项不是劳动争议的解决途径？
• 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以如何处理？
• 以下哪项是集体合同与劳动合同的主要区别？
• 用人单位在哪些情形下可以单方面解除劳动合同？
• 关于非全日制用工，以下哪项说法是正确的？
• 下列哪项不属于劳动合同的必备条款？
• 用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过几个月？
• 劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同？
• 以下哪种情况，劳动合同无效或部分无效？
• 关于劳动合同的终止，以下哪项说法是正确的？
• 以下哪种情形，用人单位不必向劳动者支付经济补偿？
• 用人单位自何时起即与劳动者建立劳动关系？
• 下列哪项是确定劳动者与用人单位建立劳动关系的标志？
• 在劳动关系中，劳动者与用人单位建立的关系是基于什么？
• 关于劳动关系的建立，以下哪项说法是错误的？
• 用人单位招用劳动者时，以下哪项行为是违法的？
• 以下哪项是确定最低工资标准时应考虑的因素？
• 用人单位经济性裁员时，以下哪类人员应当优先留用？
• 关于女职工的特殊保护，以下哪项说法是正确的？
• 以下哪项不属于劳动者在劳动关系中的权利？
• 关于劳动合同的变更，以下哪项说法是正确的？
• 以下哪种情形，用人单位可以与劳动者约定服务期？
• 关于非全日制用工，以下哪项说法是错误的？
• 劳动者在试用期的工资有何规定？
• 以下哪项不属于劳动合同必备条款？
• 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪个部门？
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