劳动关系学

• 以下哪种情形，用人单位可以与劳动者约定违约金？
• 以下关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是？
• 在劳动关系中，劳动者的基本义务是什么？
• 用人单位招用劳动者时，以下哪项做法是合法的？
• 以下哪种情形不构成劳动合同的无效或部分无效？
• 以下关于劳动仲裁的说法，正确的是？
• 劳动争议调解委员会的调解书是否具有法律效力？
• 劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后，可与该用人单位订立无固定期限劳动合同？
• 以下哪种情形会导致劳动合同终止？
• 用人单位经济性裁员时，应优先留用哪些人员？
• 集体合同由谁来代表职工与企业签订？
• 劳动者连续工作满多少年以上，享受带薪年休假？
• 以下哪种情形，用人单位可以单方面解除劳动合同？
• 以下哪项不是我国劳动法的基本原则？（ ）
• 以下关于劳动合同解除的说法，错误的是（ ）。
• 我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定？（ ）
• 在劳动关系中，劳动者与用人单位之间的地位是（ ）。
• 根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
• 以下关于非全日制用工的表述，正确的是（ ）。
• 劳动争议仲裁委员会由哪些代表组成？（ ）
• 下列关于劳动合同变更的说法，正确的是（ ）。
• 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。
• 因（ ）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
• 以下哪项不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形？（ ）
• 下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的是（ ）。
• 我国现行的最低工资标准采取的是（ ）和（ ）两种形式。
• 工会是职工（ ）的工人阶级的群众组织。
• 以下哪项不是劳动争议处理的基本原则？（ ）
• 下列关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。
• 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
• 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
• 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
• 劳动争议调解委员会由哪几方代表组成？（ ）
• 集体谈判是指（ ）。
• 下列哪项不属于劳动合同的基本内容？（ ）
• 劳动关系的主体包括劳动者和（ ）。
• 以下关于劳动合同期限的说法，正确的是（ ）。
• 以下关于用人单位招用劳动者的说法，错误的是（ ）。
• 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
• 以下关于劳动争议仲裁的说法，正确的是（ ）。
• 以下关于劳动合同终止的说法，错误的是（ ）。
• 以下关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
• 以下关于工会的说法，错误的是（ ）。
• 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。这体现了劳动法的（ ）原则。
• 以下关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。
• 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以（ ）。
• 以下关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。
• 以下关于集体合同的说法，错误的是（ ）。
• 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
• 以下哪项不是劳动合同必备条款？（ ）
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