劳动关系学

• 在劳动合同中，试用期最长不得超过几个月？
• 以下哪种情形，用人单位无需向劳动者支付经济补偿？
• 用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付多少个月的经济补偿？
• 关于劳动合同期限，以下哪种说法是正确的？
• 下列哪项不属于劳动者依法享有的权利？
• 以下哪个不是劳动合同的特点？
• 在劳动关系中，劳动者向用人单位提供的是哪种资本？
• 用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立什么合同？
• 劳动者在劳动合同期限内提前解除劳动合同，需要承担什么责任？
• 以下哪项不属于《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形？
• 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具什么文件？
• 在劳动合同期限内，用人单位能否随意变更劳动合同内容？
• 以下哪种情况，用人单位不必向劳动者支付经济补偿？
• 下列哪项不是工会的职责？
• 以下哪项不属于劳动争议的解决方式？
• 下列关于劳动合同的说法，正确的是哪一项？
• 劳动关系的核心要素是什么？
• 在劳动关系中，谁负责工作任务的安排和指挥？
• 《劳动合同法》的立法宗旨是什么？
• 劳动争议调解委员会的主要职责是什么？
• 以下哪项不属于劳动关系的特点？
• 劳动者在劳动合同期限内提前解除劳动合同，通常需要承担何种责任？
• 在劳动合同中，试用期的最长期限是多少？
• 以下哪项不是《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形？
• 用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具何种证明？
• 劳动仲裁的基本原则包括哪些？
• 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者可以怎样做？
• 用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同而不支付经济补偿？
• 劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的期限是多久？
• 劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，可以提出签订无固定期限劳动合同？
• 非全日制用工的每日工作时间一般不超过几小时？
• 以下哪种情形，用人单位不得单方面解除劳动合同？
• 关于劳动合同期限的表述，以下哪项是正确的？
• 劳动者在劳动合同期限内享有哪些基本权利？
• 在劳动关系中，用人单位的主要义务是什么？
• 下列哪项不是劳动合同的基本特征？
• 劳动关系的建立是基于什么原则？
• 在劳动关系中，哪一方是劳动力的供给方？
• 劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后，可以与该用人单位订立无固定期限劳动合同？
• 用人单位变更名称、法定代表人等事项的，是否影响劳动合同的履行？
• 以下哪项不属于《劳动合同法》的立法宗旨？
• 在哪些情况下，用人单位可以单方面解除劳动合同？
• 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款，该条款会如何？
• 以下哪种合同类型不属于劳动合同的常见分类？
• 劳动合同的主要功能是什么？
• 以下哪项是劳动关系的特征之一？
• 劳动关系的核心是什么？
• 以下关于劳动合同变更的说法，正确的是？
• 在劳动关系中，哪一方是劳动力的需求方？
• 关于劳动仲裁时效，以下说法正确的是？
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