劳动关系学

• 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（ ）。
• 下列关于非全日制用工的表述，错误的是（ ）。
• 我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
• 下列哪项不属于劳动争议调解委员会的职责？（ ）
• 下列关于最低工资标准的说法，错误的是（ ）。
• 集体合同由（ ）代表职工与企业签订。
• 根据我国法律规定，下列关于劳动合同解除的说法正确的是（ ）。
• 劳动合同的终止是指（ ）。
• 下列关于劳动关系的表述，正确的是（ ）。
• 以下关于劳动安全卫生的说法，错误的是（ ）。
• 以下关于最低工资标准的说法，正确的是（ ）。
• 劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
• 以下关于用人单位延长工作时间的说法，正确的是（ ）。
• 未成年工是指年满（ ）周岁未满十八周岁的劳动者。
• 以下关于女职工特殊保护的说法，错误的是（ ）。
• 我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。
• 关于劳动合同的签订，以下说法错误的是（ ）。
• 以下哪项不属于劳动争议的解决途径？（ ）
• 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以（ ）。
• 用人单位经济性裁员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
• 我国《劳动合同法》规定的用人单位不包括（ ）。
• 劳动争议调解委员会的主任由（ ）担任。
• 集体合同草案应当提交（ ）讨论通过。
• 关于劳动合同变更，以下说法正确的是（ ）。
• 劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
• 根据《劳动合同法》，用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
• 下列哪项不属于劳动者的基本权利？（ ）
• 劳动关系的核心特征是（ ）。
• 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（ ）。
• 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（ ）。
• 以下关于用人单位招用劳动者的说法，正确的是（ ）。
• 最低工资标准每（ ）年至少调整一次。
• 劳动争议申请仲裁的时效期间一般为（ ）。
• 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）小时。
• 未成年工是指年满（ ）周岁未满18周岁的劳动者。
• 女职工在哺乳期间，用人单位不得安排其从事国家规定的（ ）级体力劳动强度的劳动。
• 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（ ）年以上的，享受带薪年休假。
• 关于劳务派遣，以下说法错误的是（ ）。
• 劳动争议仲裁裁决书发生法律效力后，当事人一方不履行的，另一方可以向（ ）申请执行。
• 以下哪项不属于劳动合同终止的情形？（ ）
• 以下关于劳动合同变更的说法，正确的是（ ）。
• 劳动者在劳动合同期限内因私人原因需要请假，应提前与用人单位（ ）。
• 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
• 以下关于竞业限制条款的说法，错误的是（ ）。
• 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
• 以下关于无固定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。
• 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时。
• 劳动争议调解委员会的组成不包括（ ）。
• 以下哪项不是集体合同的内容？（ ）
• 劳动者在劳动合同期限内提前解除劳动合同，通常需要提前（ ）天以书面形式通知用人单位。
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