用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应承担什么责任？

2024年11月04日

题目：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应承担什么责任？
A. 行政责任
B. 刑事责任
C. 连带赔偿责任
D. 违约责任

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标签：劳动合同

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