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人力资源管理师三级
（? ）属于人本管理机制
2020/4/22
为了保障激励策略的有效性，应体现那些原则要求（ ?）
2020/4/22
经济人假设理论中的“经济人”又称（? ）
2020/4/22
绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（ ?）
2020/4/22
（? ）属于人性的特征
2020/4/22
综合型绩效考评方法包括（ ?）
2020/4/22
企业员工绩效评审系统的主要功能包括（ ?）
2020/4/22
失业率用公式表示为（? ）
2020/4/22
（? ）属于人力资本投资的特性
2020/4/22
（? ）属于现代人力资源管理学的一般特点
2020/4/22
成功的绩效管理主要由（ ?）组成
2020/4/22
行为锚定等级评价法的优点，包括（ ?）
2020/4/22
一个有效的绩效管理系统可以通过（ ?）等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞
2020/4/22
对人力资本的理解正确的是（? ）
2020/4/22
（? ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增
2020/4/22
（? ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用
2020/4/22
当绩效管理发展到一定阶段时，可能会出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况，此时
2020/4/22
在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周全”属于（ ?）原因
2020/4/22
考评者是保证绩效管理有效运行的主体，考评者应具备的条件包括（ ?）
2020/4/22
当整个行业日趋成熟时，行业成长变（? ），导致为了生存而产生的激烈竞争，利润（?
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