网站首页
自考院校
招生简章
自考专业
招生问答
建筑试题
职业资格
财会试题
医学试题
自考试题
网上报名
通知公告
自考资讯
报名时间
考试时间
考场查询
办理转考
免考政策
实践考核
教材大纲
考试经验
学位申请
证书样本
网教试题
当前位置:
湖北自考服务中心
>>
职业资格
>>
人力资源管理师三级
集体合同的特征包括( )
2020/4/22
劳动行政部门在收到集体合同后的( ?)天内未提出疑义的 集体合同自行生效
2020/4/22
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有(? )
2020/4/22
在培训活动的设计中,可以采用小组活动的方式,具体包括(? )
2020/4/22
企业培训管理制度的构成包括(? )
2020/4/22
订立集体合同应遵循的原则包括( ?)
2020/4/22
职工虽然受到伤害或死亡,但是有( ?)情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤
2020/4/22
在培训激励制度中,不包括(? )
2020/4/22
三维培训需求分析模型,是一种基于(? )等手段的培训需求分析方法
2020/4/22
员工满意度调查应围绕( )等方面进行全面评估
2020/4/22
集体合同与劳动合同的区别在于( ?)
2020/4/22
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是(? )
2020/4/22
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括(? )
2020/4/22
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工代表或职工出席
2020/4/22
一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括( )
2020/4/22
职工代表大会的职权是( )
2020/4/22
培训有效性评估的主要内容是(? )
2020/4/22
模拟训练法的缺点不包括(? )
2020/4/22
直接传授型培训法适合于(? )类型的培训
2020/4/22
劳动标准的( )具有多样性特点
2020/4/22
上一页
首 页
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
末 页
下一页
最新文章
PC版
-
手机版
-
关于网站
-
联系我们
-
网站地图
版权所有:湖北自考服务中心