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人力资源管理师三级
劳动标准按照适用层次划分，不包括（ ）
2020/4/22
（ ）在集体合同内容的构成中处于核心地位
2020/4/22
多班制包括（? ）
2020/4/22
企业内部劳动分工，一般有（? ）几种形式
2020/4/22
在做出最终录用决策时，错误的做法是（? ）
2020/4/22
确定最低工资标准所考虑的因素，不包括（ ）
2020/4/22
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（ ）
2020/4/22
岗位薪酬与（ ?）密切相连，实质上是一种等级薪酬
2020/4/22
简历的结构在很大程度上反映了应聘者的（? ）能力
2020/4/22
录用人员评估主要从（? ）几个方面进行
2020/4/22
下列属于网络招聘优点的是（? ）
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最低工资标准每（ ）至少调整一次
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（ ）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具
2020/4/22
工资总额的准确统计为国家（ ?）提供了重要依据
2020/4/22
你为何要申请这项工作？是为了了解应聘者的（? ）
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情境模拟测试比较适用于招聘（? ）
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员工档案可以帮助了解到员工的信息有（? ）
2020/4/22
从面试所达到的效果看，面试可分为（? ）
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确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ?）
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笔试的优点包括（? ）
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