网站首页
自考院校
招生简章
自考专业
招生问答
建筑试题
职业资格
财会试题
医学试题
自考试题
网上报名
通知公告
自考资讯
报名时间
考试时间
考场查询
办理转考
免考政策
实践考核
教材大纲
考试经验
学位申请
证书样本
网教试题
当前位置：
湖北自考服务中心
>>
职业资格
>>
人力资源管理师三级
劳动标准按照功能划分包括（ ?）
2020/4/22
＂如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（? ）
2020/4/22
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有（ ）
2020/4/22
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内作出工伤认定
2020/4/22
防止劳动分工过细带来的消极影响，举措有（? ）
2020/4/22
人体的舒适温度是（? ）
2020/4/22
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（? ）
2020/4/22
企业民主管理的平等协商形式包括（ ）
2020/4/22
以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（ ）
2020/4/22
以下关于集体合同的说法中，不正确的是（ ）
2020/4/22
5S不包括（? ）
2020/4/22
选择招聘洽谈会时应关注的问题有（? ）
2020/4/22
初步面试是（? ）主持
2020/4/22
以下关于工作时间的表述，不正确的是（ ）
2020/4/22
（ ）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则
2020/4/22
企业违反集体合同，应当（ ）
2020/4/22
劳动环境优化所涉及的因素包括（? ）
2020/4/22
面试不能够考察（? ）
2020/4/22
在（? ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过
2020/4/22
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（ ）
2020/4/22
上一页
首 页
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
末 页
下一页
最新文章
PC版
-
手机版
-
关于网站
-
联系我们
-
网站地图
版权所有：湖北自考服务中心
