A采用计件工资制的岗位，其薪酬结构中浮动工资的比重较大
B在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级问的差别
C对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大
D不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别
