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职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是(　　)

2020/4/22

A把员工的成长与企业的发展统一起来

B严格的职等职级，对应严格的工资等级

C浮动工资比重小，人员比较稳定

D有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本

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