以下哪种情况可能需要对薪酬体系进行调整？

2024年11月06日

题目：以下哪种情况可能需要对薪酬体系进行调整？
A. 企业经营状况稳定，市场环境无显著变化
B. 员工流动率保持在合理水平
C. 企业战略发生重大转变，业务重心调整
D. 薪酬体系刚刚完成全面优化，效果显著

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标签：薪酬体系

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