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在人员素质测评中，权重确定的方法通常基于什么考虑？

2024/11/6

题目：在人员素质测评中，权重确定的方法通常基于什么考虑？
A. 测评者的个人经验
B. 被测者的职位要求与特点
C. 测评工具的科学性与客观性
D. 测评结果的稳定性与一致性

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