• 位置：人员素质测评理论与方法 >> 浏览试题

以下哪种方法是通过分析被测者的工作成果来评估其绩效的？

2024/11/6

题目：以下哪种方法是通过分析被测者的工作成果来评估其绩效的？
A. 360度反馈法
B. 关键成果领域法
C. 行为锚定等级评价法
D. 情境模拟法

查看答案

相关试题

  • 关于人员素质测评的实施，以下说法错误的是？
  • 在构建人员素质测评体系时，以下哪个步骤不是必须的？
  • 以下哪种方法主要用于评估被测者的潜在能力和职业倾向？
  • 人员素质测评中，哪个方面主要评估个体在特定情境下的行为反应？
  • 在人员素质测评中，以下哪项不属于测评的可靠性方面？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网