心理测验法在人员素质测评中的主要作用是什么？

2024年11月06日

题目：心理测验法在人员素质测评中的主要作用是什么？
A. 评估知识水平
B. 预测工作绩效
C. 了解被测者的心理状态和个性特征
D. 判断被测者的身体健康状况

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标签：人员素质 心理测验

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