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关于人员素质测评中的效度，以下说法错误的是？

2024/11/6

题目：关于人员素质测评中的效度，以下说法错误的是？
A. 效度越高，测评结果越准确
B. 效度与信度无关
C. 内容效度、结构效度、校标效度是效度的主要类型
D. 提高效度是人员素质测评的重要目标之一

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