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狭义的人力资源规划不包括（）

2020/7/8
A人员招聘计划

B人员使用计划

C人员退休计划

D人员绩效计划

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  • 在现代管理中，被视为最重要的资源的是 ( )
  • 企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）
  • 在实际工作中，有许多经理不愿参与员工的职业规划活动，其可能的原因不包括 ( )
  • 在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）
  • “职业是劳动者所进行的社会生产活动或社会性工作，是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色”这体现了职业的 ( )

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