• 位置：人力资源管理(一) >> 浏览试题

企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）

2020/7/8
A扩大就业

B减少就业

C扩大工作范围

D延长工作时间

查看答案

相关试题

  • 在实际工作中，有许多经理不愿参与员工的职业规划活动，其可能的原因不包括 ( )
  • 在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）
  • “职业是劳动者所进行的社会生产活动或社会性工作，是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色”这体现了职业的 ( )
  • 绩效管理中的KPI是指（）
  • 鱼刺图战略分解法的提出者是 ( )

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网