网站首页
自考院校
招生简章
自考专业
招生问答
建筑试题
职业资格
财会试题
医学试题
自考试题
网上报名
通知公告
自考资讯
报名时间
考试时间
考场查询
办理转考
免考政策
实践考核
教材大纲
考试经验
学位申请
证书样本
网教试题
当前位置：
湖北自考服务中心
>>
自考试题
>>
人力资源开发与管理
退休公职人员的退休金，基础工资和工龄工资按本人原标准的100％计发，和级别工资按
2019/1/9
在人力资源管理各部门中，起着组织发展专家作用的是 ( )
2019/1/9
任职培训是指对晋升领导职务人员，按照拟任职位的要求，对其所需的知识和技能进行的培
2019/1/9
案例教学法的难点和关键点是 ( )
2019/1/9
由于考核主体过多地考虑与被考核者的历害关系，或受外部环境压力的束缚，在考核中，容
2019/1/9
影响公共生产力水平的第一要素是 ( )
2019/1/9
在国家公务员系统中，业务类公务员实行的雇佣模式是 ( )
2019/1/9
下列说法正确的是 ( )
2019/1/9
政府具有两种天然的功能，一种是政治的功能，另一种是 ( )
2019/1/9
下面不属于利用广告进行招募的缺点的是 ( )
2019/1/9
下列不属于公务员任用形式的是 ( )
2019/1/9
环境学派的代表学者是 ( )
2019/1/9
人力资源战略应当关注的首要环节是 ( )
2019/1/9
以事为中心的分类制度是 ( )
2019/1/9
根据工作内容特点确定出所有职位共同的评价因素.然后度量出每项因素对于被评价职位的
2019/1/9
被公认为是“人力资本理论”之父的是 ( )
2019/1/9
现代行为科学和组织行为学.从多个角度为绩效考核结果的使用提供了依据。下列属于绩效
2019/1/9
人力资源概念的提出者为 ( )
2019/1/9
_年的《美国职位分类法》颁布，标志着工作分析、职位评价制度在美国政府人事管理中得
2019/1/9
典型表现为“不求有功，但求无过”的管理形态为 ( )
2019/1/9
上一页
首 页
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
末 页
下一页
最新文章
PC版
-
手机版
-
关于网站
-
联系我们
-
网站地图
版权所有：湖北自考服务中心
