网站首页
自考院校
招生简章
自考专业
招生问答
建筑试题
职业资格
财会试题
医学试题
自考试题
网上报名
通知公告
自考资讯
报名时间
考试时间
考场查询
办理转考
免考政策
实践考核
教材大纲
考试经验
学位申请
证书样本
网教试题
当前位置：
湖北自考服务中心
>>
自考试题
>>
人力资源开发与管理
在人力资源管理中，绩效管理的核心目的是什么？
2024/11/6
以下哪种招聘方式更适合寻找具有特定专业技能的人才？
2024/11/6
员工关系管理中，哪项措施有助于预防劳动纠纷？
2024/11/6
薪酬体系的设计应首先考虑的因素是什么？
2024/11/6
在面试中，哪种技巧能有效评估应聘者的实际工作能力？
2024/11/6
职业生涯规划中，个人应该首先分析的是什么？
2024/11/6
员工培训时，哪种培训方式更适合理论知识的传授？
2024/11/6
以下哪种方法常用于人力资源需求预测？
2024/11/6
在绩效管理中，360度反馈评价法主要用于评价员工的什么？
2024/11/6
人力资源管理中，以下哪项是员工招聘的首要环节？
2024/11/6
依据资金筹措的方式不同，世界各国的养老保险大体可分为 ( )
2019/1/9
薪酬的职能体现在 ( )
2019/1/9
绩效考核的内容包括 ( )
2019/1/9
下列属于公务员任用形式的有 ( )
2019/1/9
公共部门员工的福利设置应遵循的原则包括 ( )
2019/1/9
施恩提出的职业锚类型有 ( )
2019/1/9
影响人力资源需求大小的因素包括 ( )
2019/1/9
学校招聘的优点包括 ( )
2019/1/9
级别工资主要体现公务员的 ( )
2019/1/9
薪酬的基本功能有 ( )
2019/1/9
上一页
首 页
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
末 页
下一页
最新文章
PC版
-
手机版
-
关于网站
-
联系我们
-
网站地图
版权所有：湖北自考服务中心
