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人力资源开发与管理
在西方国家公务员制度中，按照官员与执政党的关系、官员进入公职系统和任用的 方式等
2019/1/9
通常采用的行为模拟测试有 ( )
2019/1/9
根据公职人员没有履行法定义务的程度，相应承担的法律的或行政的责任有 ( )
2019/1/9
在与直线管理者的分工中，人力资源管理部门担任的角色有 ( )
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公共部门人力资源管理的管理功能包括 ( )
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人力资源管理过程的特征包括 ( )
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建构国家公务员制度关键的理论基石有 ( )
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现代公共部门人力资渔管理制度的荃本精神有 ( )
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霍兰德的人格类型包括 ( )
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公共部门人力资源管理的管理功能包括 ( )
2019/1/9
公职人员的职业道德规范由哪几部分组成 ( )
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人力资源战略的实施霈要组织宏观条件的支持，最关键的支持来自于 ( )
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管理人员培训包括 ( )
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在确定公职人员工资时，一般应考虑的原则有 ( )
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常规的人力资源管理部门包括 ( )
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排列法是进行职位评价的的重要方法之一，排列法的主要程序为 ( )
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能力可分为 ( )
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国家公务员制度的运行机制有竞争机制和 ( )
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根据公职人员没有履行法定义务的程度，相应承担的法律的或行政的责任有 ( )
2019/1/9
以下哪些方法是人力资源需求预测的方法 ( )
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