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薪酬管理
下列选项中不属于员工的福利或服务的是 ( )
2019/1/9
销售人员的薪酬方案不包括 ( )
2019/1/9
员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于 ( )
2019/1/9
弹性福利计划最重要的特征是 ( )
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__是指销省商品和服务带来的收益不仅能够弥补全部成本支出，而且可以付给股东适当的
2019/1/9
企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占比例较低、在产品市场
2019/1/9
综合激励模型的提出者是 ( )
2019/1/9
以下各项属于社会保险的是 ( )
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同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做 ( )
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不属于薪酬水平决策的主要影响因素的是 ( )
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在薪酬沟通的所有媒介中，最为有效的媒介是 ( )
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边际利润率较低，成本承受能力弱的中小型企业一般采用的薪酬政策是 ( )
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绩效加薪属于 ( )
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企业采用成功分享计划为某个经营单位制定目标时一般采用法 ( )
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不同薪酬等级的薪酬变动比率浮动的范围通常是 ( )
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弹性福利计划，又被称为 ( )
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围绕关键业务职能建立起来的能力模型是( )
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外派员工的任期，典型情况下是 ( )
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在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是( )
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现代技能薪酬计划起源于20世纪60年代的 ( )
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