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边际利润率较低，成本承受能力弱的中小型企业一般采用的薪酬政策是 (　　)

2019/1/9

A、薪酬领袖政策 B.市场追随政策 .拖后政策 D.混合政策

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  • 绩效加薪属于 (　D)
  • 企业采用成功分享计划为某个经营单位制定目标时一般采用法 (　B　)
  • 不同薪酬等级的薪酬变动比率浮动的范围通常是 (　D　)
  • 弹性福利计划，又被称为 (　A　)
  • 围绕关键业务职能建立起来的能力模型是(　D　)

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