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企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占比例较低、在产品市场上的竞争者少的情况下，一般采取的薪酬水平定位政策是 (　　)

2019/1/9

A、薪酬拖后政策 B.市场追随政策 .薪酬领袖政策 D.混合薪酬政策

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  • 综合激励模型的提出者是 (　A　)
  • 以下各项属于社会保险的是 (　A　)
  • 同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做 (　D　)
  • 不属于薪酬水平决策的主要影响因素的是 (　D　)
  • 在薪酬沟通的所有媒介中，最为有效的媒介是 (　C　)

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