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人力资源管理（一）
下列不属于研发类人员的职业特点的是 ( )
2020/7/8
(2014.4单18)360度绩效考核法的主要优点是 ( )
2020/7/8
“工作比较繁杂，接触范围广，需要对企业的经营情况进行了解和把握”这是哪一类人员的
2020/7/8
属于多维绩效阶段的绩效模型是（）
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提出素质洋葱模型的美国学者是( )
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企业长期的成长和改善必须建立的基本框架不包括 ( )
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21世纪人力资源管理在一些方面突显出新的变化和特色，这些方面包括( )
2020/7/8
与其他人员素质测评的形成相比，面试的特点是（）
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个体在心理过程、个性心理等方面所具有的基本特征和品质是 ( )
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个人职业生涯中最重要的时期是( )
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(2014.10多26)在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有( )
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组织的战略层次包括 ( )
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下列不属于平衡计分卡的内部业务流程层面的概括性指标的是 ( )
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下列不属于传统型人格者的特征的是 ( )
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下列选项中属于人格测验的测评方法是（）
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“强调实际技术或某项职能业务，重视个人专业技能的发展，喜欢面对富有挑战性的工作，
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评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较，两两比较，并将每一次比较巾
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下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( )
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鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法，提出这一方法的学者是（）
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(2016.4单5)卡特尔IPF人格测验采用的测评形式是 ( )
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