劳动法

• 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ( )
• 用人单位安排在哺乳期的女职工和怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班工作的，应责令改正，并按每名受侵害女职工罚款 以下的标准处罚 ( )
• 下列法律关系中适用劳动法调整的是 ( )
• 以下单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有 ( )
• 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残 有关该事件的表述正确的是 ( )
• 用人单位可以解除劳动台同的情形是 ( )
• 劳动法律责任形式的综合性表现是（ ）
• 下列关于劳动法起源的表述，错误的是 ( )
• 下列劳动法的渊源中，不属于行政法规的是（）
• 下列劳动合同的条款中，属于约定条款的是（ ）
• 假设杨某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失 后经了解，作为杨某任职条件之一的司法考试证书是伪造的 下列有关杨某与公司之间劳动合同的说法正确的是（ ）
• 甲建筑公司在为某企业施工时，公司的乙职工不慎掉落一工具，将其同组的丙职工砸伤 此案例中，甲公司与乙、丙之间的关系属于 ( )
• 用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金 该滞纳金的承担主体是 ( )
• 在我国，劳动安全基准制度主要包括 ( )
• 劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是（ ）
• 下列法律法规中，属于我国劳动安全卫生法律体系组成部分的是（）
• 下列争议中当事人之间存在劳动关系的是 ( )
• 下列不属于劳动合同必备条款的是（）
• 下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是 ( )
• 根据《劳动法》及相关规定，招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，招用单位应承担 ( )
• 甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失 对此下列表述正确的是 ( )
• 专门调整劳动关系的法律起源于（ ）
• 劳动安全卫生法律制度的基本特征有 ( )
• 甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失 对此下列表述正确的是( )
• 2012年4月国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》的内容较之先前立法的主要变化包括( )
• 下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是 ( )
• 张某严重近视，应聘某企业精密仪器检测工作时，提供了虚假体检报告，企业决定解除与张某的劳动合同 对此，下列选项中说法正确的是（ ）
• 郑某于2002年3月与甲公司签订就业协议，约定2002年7月大学毕业后进入甲公司工作，2002年8月郑某到公司报到，2003年4月甲公司与其签订劳动合同，计算郑某在该单位是否连续工作满10年工龄，其起始时间是（ ）
• 1918年，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是( )
• 下列关于现代意义劳动法起源的表述，正确的是 ( )
• 下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是（ ）
• 关于员工休息日加班的说法，错误的是（）
• 下列关于女职工特殊保护的说法 正确的有 ( )
• 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织职业健康检查的时间是( )
• 关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定 ( )
• 下列关于禁止使用童工的表述正确的是（ ）
• 李某（17岁）是甲公司职工，因对领班的管理行为不满，在公司生产的饮料中放入了污物，造成重大损害 下列表述正确的是（ ）
• 关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是（ ）
• 假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的有 ( )
• 下列选项中关于国际劳动立法的表述，错误的是（ ）
• 2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇.并约定1个月后正式到单位上班 2008年7月4口，王某到甲公司报到上班.双方于2008年7月lO日签订了劳动合同 甲公司与王某建立劳动关系的日期是 ( )
• 国际劳动立法思想开始于 ( )
• 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残 下列选项中有关该事件的表述正确的是（ ）
• 工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等统称为 ( )
• 劳动安全卫生法律制度的基本特征有（）
• 某公司规章制度规定，“超计划生育情节恶劣，影响较大者，给予行政处分 双职工开除厂籍一方，单职工开除本人 ”对该规章制度的效力，下列说法正确的是（）
• 下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（ ）
• 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过 ( )
• 为了预防职业病，我国先后制定的一系列的法律法规包括 ( )
• 下列劳动合同的条款中，属于约定条款的是 ( )
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