劳动法

• 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作满一年不满十年的，年休假为多少天？
• 用人单位安排加班，一般每日不得超过多少小时？
• 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立哪种形式的合同？
• 用人单位违反《劳动法》规定，侵害劳动者合法权益的，由哪个部门依法进行查处？
• 用人单位与劳动者发生劳动争议，应当如何处理？
• 用人单位非法招用未满多少周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款？
• 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究什么责任？
• 女职工产假不少于多少天？
• 劳动者连续工作几年以上的，享受带薪年休假？
• 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的多少作为报酬？
• 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的多少作为报酬？
• 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的多少作为报酬？
• 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过几小时，每月不得超过几小时？
• 根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时、平均每周工作时间不超过几小时的工作制度？
• 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立什么合同？
• 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门如何处理？
• 劳动者连续工作满多少年，且符合相关条件的，可以享受带薪年休假？
• 用人单位安排加班的，应如何支付加班费？
• 劳动者在哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？
• 用人单位制定的劳动纪律和规章制度，对劳动者是否具有约束力？
• 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，是否正确？
• 用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪些人员？
• 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以如何处理？
• 用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当如何处理？
• 劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照经济性裁员的规定解除劳动合同？
• 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同是否继续有效？
• 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，是否影响劳动合同的履行？
• 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，是否违反劳动合同？
• 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以如何处理？
• 关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求，下列选项正确的是？
• 下列关于年休假的说法，正确的是？
• 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()向工会或者全体职工说明情况。
• 我国《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息？
• 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过？
• 根据《中华人民共和国劳动法》规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
• 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以()以下拘留、罚款或者警告。
• 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以()解除劳动合同。
• 我国《劳动法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多久？
• 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者死亡后，其()依法享受遗属津贴。
• 下列关于不定时工时制度的说法的是？
• 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息？
• 劳动者在法定节假日加班，用人单位应支付的加班工资是？
• 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同而无需提前通知用人单位？
• 下列属于非典型劳动合同的是？
• 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的多少？
• 劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是？
• 我国《劳动法》规定就业年龄为年满？
• 劳动法上的劳动，不具备下列哪个特征？
• 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应如何支付工资？
• 用人单位与劳动者发生劳动争议时，应遵循什么原则处理？
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