管理学原理

• 权变理论强调管理应随什么因素变化？
• 组织文化的四个层次中，最外层是：
• PEST分析用于评估企业的？
• 被誉为“组织理论之父”的管理学家是？
• 计划的层次中，涉及组织长远发展方向和战略的是？
• 计划的类型中，侧重于描述组织未来发展方向和长远目标的是：
• 管理学研究的核心问题是？
• 控制职能的主要目的是确保？
• 领导理论中的“路径-目标理论”关注的是？
• 决策过程中的首要步骤是？
• 领导风格中，注重任务完成且领导者决策权集中的是？
• 组织结构设计中，强调专业分工和职能部门化的是？
• 组织文化中的“物质层”主要包括：
• 激励理论中的“期望理论”认为激励效果取决于：
• 战略管理过程包括战略分析、战略制定、战略实施和：
• 计划工作的前提是：
• 冲突管理中的“合作策略”旨在：
• 控制职能的基本过程包括确立标准、衡量绩效和：
• 提出“管理的十四项原则”的管理学家是：
• 团队建设的核心目标是：
• 领导风格中的“专制式”领导又称为：
• 管理的职能主要包括计划、组织、领导、控制和：
• 权变理论中的“情境因素”不包括：
• 在决策过程中，对备选方案进行评估和选择的依据是：
• 组织设计中的“层级原则”指的是：
• 组织文化中的“物质层”主要指的是：
• 组织结构中，负责协调各部门之间关系的部门是：
• 激励理论中的“公平理论”由哪位管理学家提出？
• 计划的类型中，旨在明确组织长期发展方向和目标的计划是：
• 下列哪位管理学家提出了“科学管理”理论？
• 冲突管理中的“妥协策略”旨在：
• 控制职能的基本过程是：
• 战略管理过程中的“战略实施”阶段主要关注：
• 权变理论中的“权变”指的是：
• 领导风格中的“指导式”领导也称为：
• 下列哪项不属于管理创新的内容？
• 波特五力模型中的“五力”不包括：
• 在决策过程中，识别并定义问题的阶段是：
• 组织设计中的“幅度原则”指的是：
• 被誉为“科学管理之父”的是：
• 组织结构设计中，决定管理幅度的主要因素是：
• 组织结构中，直接从事生产或服务活动的部门称为：
• 管理过程的核心环节是：
• 被称为“现代管理之父”的管理学家是：
• 组织文化的外层表现是：
• 战略管理过程中的“战略制定”阶段主要包括：
• 计划的类型中，侧重于长期发展方向和战略的是：
• 管理创新的主要驱动力是：
• 管理创新的主要内容包括：
• 在决策过程中，确定决策目标是在哪个阶段？
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