管理学原理

• 组织设计中的“直线-职能制”结构结合了哪种结构的优点？
• 权变理论强调管理应随什么而变化？
• 领导风格中的“放任式”领导也称为：
• 五力模型用于分析行业的什么方面？
• 组织变革的动因中，属于内部动因的是？
• 在决策过程中，使用“头脑风暴法”属于哪种决策方法？
• 组织文化的核心和灵魂是？
• 战略管理过程中的“战略制定”阶段主要任务是？
• 组织结构设计的基本原则中，不包括以下哪一项？
• 计划的层次中，最底层、最具体的是？
• 管理创新的核心是？
• 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？
• 控制职能的核心环节是？
• 组织设计中的“直线职能制”结合了哪种结构的优点？
• 管理学主要研究的是哪种类型的活动？
• 领导风格中的“专制式”领导也称为？
• 激励理论中的“期望理论”关注的是？
• 冲突管理中的“回避策略”适用于？
• 决策过程的起点是？
• 组织变革的内部动因不包括？
• 团队发展的哪个阶段团队效率最低？
• 组织结构中，适合产品种类多、市场变化快的企业是？
• 团队建设的关键要素是？
• 沟通中的“解码”是指？
• 提出“管理的五项职能”的管理学家是？
• 权变理论主张管理应？
• 沟通中的“反馈”是指？
• 管理学主要研究的对象是？
• 目标管理的SMART原则中，“M”代表？
• 权变理论强调管理应？
• 领导理论中的“领导-成员交换理论”关注的是？
• PEST分析中，“E”代表？
• 目标管理的SMART原则中，“R”代表？
• 战略管理过程中的“战略分析”阶段主要任务是？
• 组织文化的外层表现，如办公环境、员工着装等，属于？
• SWOT分析中的“W”代表？
• 管理创新的动力来源不包括？
• 计划按时间跨度分类，长期计划通常指？
• 计划的类型中，侧重于描述具体行动步骤和时间安排的是？
• 组织设计中的“扁平化结构”特点是？
• 控制的基本过程包括确立标准、衡量绩效和？
• 控制职能的主要目的是？
• 激励理论中的“双因素理论”将影响因素分为？
• 哪种领导风格强调下属参与决策？
• 冲突管理中的“合作策略”适用于？
• 哪种领导风格强调严格的控制和指挥？
• 组织结构中，适合小规模、业务简单的企业是？
• 决策制定过程中的关键步骤不包括？
• 被誉为“现代管理学之父”的是？
• 管理学的核心研究对象是？
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