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在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是 (　　)

2019/1/9

、核心能力模型 B.职能能力模型 C.角色能力模型 D.职位能力模型

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  • 通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被清晰界定的操作人员、技术人员以及办公室人员的薪酬体系是(　B　)
  • 在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指 (　D　)
  • 运用最广泛的一种奖励计划，是薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而发生变化的薪酬计划是指(　B　)

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