• 位置：薪酬管理 >> 浏览试题

在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指 (　　)

2019/1/9

A、核心能力模型 B.职能能力模型 C.角色能力模型 .职位能力模型

查看答案

相关试题

  • 运用最广泛的一种奖励计划，是薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而发生变化的薪酬计划是指(　B　)
  • 我国《劳动法》第45条规定，国家实行带薪休假制度。劳动者要享受带薪休假，要连续工作的年限是(　A　)
  • 适用范围最狭窄的能力模型是 (　D　)
  • 被称为自助公式的福利计划指的是 (　A　)
  • 简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是 (　C　)

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网