根据目标设定理论，哪种目标设定最能激发员工的积极性和工作绩效？

2024年10月28日

题目：根据目标设定理论，哪种目标设定最能激发员工的积极性和工作绩效？
A. 轻松可达成的目标
B. 具有挑战性的目标
C. 无法达成的目标
D. 没有明确目标

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