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根据目标设置理论，哪种目标设置最能激发员工的积极性和绩效？

2024/10/28

题目：根据目标设置理论，哪种目标设置最能激发员工的积极性和绩效？
A. 模糊且难以达成的目标
B. 具体、可衡量且具有挑战性的目标
C. 轻松达成的目标
D. 无明确目标，让员工自由发挥

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