用人单位违反《劳动法》规定,以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以如何处理?

2024年10月28日

题目:用人单位违反《劳动法》规定,以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以如何处理?
A. 立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
B. 提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 向劳动监察部门投诉举报

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标签:劳动法
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