题目：劳动者在哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同，并不需要支付经济补偿？A. 劳动者不能胜任工作B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件C. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
