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哪种动机理论提出了员工对工作的满意度和绩效受到他们对工作目标难度和具体性的影响？

2024/10/28

题目：哪种动机理论提出了员工对工作的满意度和绩效受到他们对工作目标难度和具体性的影响？
A. 工作特征模型
B. 期望理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论

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