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在团队冲突管理中，哪种策略旨在通过直接对抗来解决问题，但可能导致关系紧张？

2024/10/28

题目：在团队冲突管理中，哪种策略旨在通过直接对抗来解决问题，但可能导致关系紧张？
A. 竞争
B. 回避
C. 妥协
D. 合作

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