在人力资源规划中，预测未来人力资源供给的主要依据是什么？

2024年10月28日

题目：在人力资源规划中，预测未来人力资源供给的主要依据是什么？
A. 组织战略
B. 当前员工绩效
C. 内部人才库
D. 员工个人兴趣

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