在人力资源规划中，供需预测的主要目的是什么？

2024年11月06日

题目：在人力资源规划中，供需预测的主要目的是什么？
A. 确定未来员工数量
B. 分析市场竞争态势
C. 制定产品营销策略
D. 评估组织财务状况

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