用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但存在劳动关系，应如何认定劳动关系？

2024年11月04日

题目：用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但存在劳动关系，应如何认定劳动关系？
A. 不存在劳动关系
B. 由用人单位举证证明劳动关系
C. 由劳动者举证证明劳动关系
D. 参照其他劳动者的证言确定劳动关系

查看答案

标签：劳动合同

相关试题

  • 我国职工基本养老保险的养老金领取条件之一是达到法定...
  • 根据《劳动合同法》，劳动合同期限不满三个月的，不得约...
  • 我国失业保险金的领取期限与什么因素有关？
  • 用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过多少小时？
  • 下列哪项不属于我国法定节假日？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网