• 位置：人力资源开发与管理 >> 浏览试题

以下哪种方法是人力资源需求预测中常用的？

2024/11/6

题目：以下哪种方法是人力资源需求预测中常用的？
A. 德尔菲法
B. 关键绩效指标法
C. SWOT分析
D. 马尔科夫模型

查看答案

相关试题

  • 在面试中，以下哪种问题类型更有助于了解应聘者的个人品质和价值观？
  • 职业生涯规划中，哪个步骤是制定实施计划的前提？
  • 以下哪种培训方式更适合提升员工的管理能力？
  • 在人力资源管理中，哪项工作涉及对员工的考核与评价？
  • 员工激励中，哪种方式属于物质激励？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网