• 位置：人员素质测评理论与方法 >> 浏览试题

在人员素质测评中，选择合适的测评方法应基于？

2024/11/6

题目：在人员素质测评中，选择合适的测评方法应基于？
A. 测评者的个人偏好
B. 成本最小化原则
C. 针对性与实用性原则
D. 简单易行原则

查看答案

相关试题

  • 人员素质测评对于组织发展的主要意义是？
  • 心理测验在人员素质测评中主要应用于评估？
  • 在人员素质测评中，权重的作用主要是？
  • 以下哪种方法是通过分析被测者的工作行为来评估其绩效的？
  • 人员素质测评中的效度主要评估的是？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网