在人员素质测评中，选择合适的测评方法应基于哪些原则？

2024年11月06日

题目：在人员素质测评中，选择合适的测评方法应基于哪些原则？
A. 成本最小化原则
B. 简单易行原则
C. 针对性与实用性原则
D. 测评者个人偏好原则

查看答案

标签：人员素质

相关试题

  • 心理测验在人员素质测评中主要应用于哪些方面？
  • 人员素质测评结果可以应用于以下哪些方面？
  • 在构建人员素质测评体系时，应优先考虑的因素是？
  • 以下哪种测评方法主要用于评估被测者的潜在能力？
  • 以下哪种方法属于人员素质测评中的面试技巧？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网