心理测验在人员素质测评中主要应用于哪些方面？

2024年11月06日

题目：心理测验在人员素质测评中主要应用于哪些方面？
A. 评估被测者的知识水平
B. 预测被测者的职业发展
C. 反映被测者的心理健康状况
D. 评估被测者的心理特征与倾向

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标签：人员素质 心理测验

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