关于人员素质测评结果的应用范围，以下说法正确的是？

题目：关于人员素质测评结果的应用范围，以下说法正确的是？
A. 仅限于薪酬设定方面使用。
B. 不能用于个体培训与发展规划制定过程中。
C. 可为人力资源配置、培训与开发等多方面提供决策支持。
D. 与绩效改进无关，无需关注其在绩效管理领域应用情况。